Es gibt genug zu tun: Transformation, Fachkräftemangel, Motivation, Führungskultur, Kompetenzentwicklung ... und bei Ihnen?
Training – Kompetenzen gezielt entwickeln
Kompetenzen lassen sich trainieren – aber nicht nach dem Gießkannenprinzip. Unsere SPRACHKULTUR-Trainings sind individuell auf Ihren Unternehmenskontext, Ihre Ziele und Ihre Mitarbeiter abgestimmt. Gemeinsam analysieren wir, welche Trainings sinnvoll sind und wie sie optimal gestaltet werden. So bauen Sie Kompetenzen effektiv, kostenbewusst und nachhaltig auf.
Unsere Trainings und Workshops
Ein Auszug aus unseren Trainingsangeboten:
- Führungskompetenzen entfalten
- Veränderung und Wandel managen
- Agil denken und agile Methoden nutzen
- Teams entwickeln und Zusammenarbeit fördern
- Konflikte lösen und Entscheidungen treffen
- Gesundheit stärken und Motivation fördern
- Zeitmanagement und Rhetorik verbessern
- Unconscious Bias erkennen und abbauen
- Remote Führen und Kommunizieren
Purpose, Vision & Strategie
Der Sinn oder „Purpose“ einer Organisation ist der Klebstoff, der alles zusammenhält.
Das „Wofür machen wir das?“ definiert die Vision und zeigt, was eine Organisation gewinnen kann, wenn sie ihren Mitarbeitern mehr bietet als nur bezahlte Arbeit.
Ein klar definierter Purpose gibt Unternehmen Orientierung und verbindet Strategie mit Sinnhaftigkeit. Er schafft Identifikation, steigert Motivation und sorgt für langfristige Ausrichtung.
(Sprach-)Kultur – Unser Name ist Programm
Gerade im Mittelstand ist die Transformation von klassischer Führung zu wertebasierter, menschenzentrierter Führung zentral – insbesondere in der Generationenfolge und im Kontext von Sinnorientierung.
Nicht Kapital, Technologie oder Innovation allein machen Unternehmen langfristig erfolgreich, sondern die Fähigkeit, Sprache und Kultur bewusst zu gestalten.
